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机构设置

 

综合办公室工作职责

1.负责学院规章制度的拟定、检查与落实。

2.负责学院公文处理,起草学院规划、计划和总结等重要文稿,做好各类信息资料的归档。

3.负责学院重大活动和重要会议的安排。

4.负责学院各类人员的招聘和考核考评。

5.负责培训信息化管理平台建设。

6.负责学院的财务管理。

7.负责学院后勤保障。

8.负责学院的安全保卫和消防。

9.负责对外联系和内部协调。

10.完成学院交办的其它工作。

干部培训办公室工作职责

1.履行教育部西南教育管理干部培训中心、农业农村部管理干部学院(原中央农业干部教育培训中心)西南分院的工作职能。

2.负责起草学院有关干部教育培训的规章制度、规划、计划和总结等重要文稿。

3.负责干部教育培训项目的申报、招投标及咨询服务等。

4.负责干部教育培训的市场调研、项目研发和市场拓展等。

5.负责干部教育培训的方案设计、合同洽谈、组织实施及培训宣传等。

6.负责干部教育培训的课程资源库、师资库和实践教学基地的建设。

7.指导、监督和参与干部教育培训项目的管理和执行,把好意识形态关,做好质量评估、训后跟踪、数据统计、材料报送等。

8.负责干部教育培训项目的成本核算、经费结算。

9.完成学院交给的其他工作。

基础教育师资培训办公室工作职责

1.履行全国中小学教师国家级培训基地的工作职能。

2.负责起草学院有关基础教育师资培训的规章制度、规划、计划、总结及开班(结业)等重要文稿。

3.负责基础教育师资培训项目的申报、招投标及信息咨询服务等工作。

4.负责基础教育师资培训的市场调研、项目研发和市场拓展等。

5.负责基础教育师资培训的方案设计、合同洽谈、组织实施及培训宣传等。

6.负责基础教育师资培训的课程资源库、师资库和实践教学基地的建设。

7.指导、监督和参与基础教育师资培训项目的管理和执行,把好意识形态关,做好质量评估、训后跟踪、数据统计、材料报送等。

8.负责基础教育师资培训项目的成本核算、经费结算。

9.完成学院交给的其他工作。

高校师资培训办公室工作职责

1.履行教育部西南高校师资培训中心的师资培训、调查研究、信息交流、组织协调等工作职能。

2.负责起草学院有关高校师资培训的规章制度、规划、计划和总结等重要文稿。

3.负责高校师资培训项目的申报、招投标及咨询服务等。

4.负责高校师资培训的市场调研、项目研发和市场拓展等。

5.负责高校师资培训的方案设计、合同洽谈、组织实施及培训宣传等工作。

6.负责进修教师(青年骨干教师、一般国内访问学者、“三峡之光”访问学者、本科课程进修等)的管理和服务工作。

7.负责高校师资培训的课程资源库、师资库和实践教学基地的建设。

8.指导、监督和参与高校师资培训项目的管理和执行,把好意识形态关,做好质量评估、训后追踪、数据统计、材料报送等。

9.负责高校师资培训项目的成本核算、经费结算。

10.完成学院交给的其他工作。

培训项目管理办公室工作职责

1.负责会同相关部门制定学校教育培训规划。

2.制订、修订、完善教育培训的各项规章制度,落实意识形态工作责任制。

3.负责申报、招投标教育培训项目的组织、审核和备案。

4.负责教育培训合同的审批、盖章、归档、存档。

5.指导教育培训合同谈判,督促依法依规、保质保量组织实施。

6.负责全校教育培训经费的统筹管理。

7.负责培训结业证书、荣誉证书等审核和发放。

8.负责教育培训后的质量评估、资料归档、数据统计。

9.统筹管理各类合作教育培训,牵头处理教育培训的违规及合同纠纷。

10.完成上级交办的其他任务。

教务办公室工作职责

1.负责起草学院有关培训教学管理的规章制度、规划、计划、总结等重要文稿。

2.负责班主任管理,加强政治、业务培训,提高履职能力。

3.统筹培训课程资源库、师资库、实践教学基地的建设,负责学员库建设。

4.负责根据培训方案制定培训手册,做好开班、结业。

5.负责授课教师、带班工作人员的联系、接洽和接待。

6.负责培训教学执行计划的组织实施,创新培训模式。

7.负责教学质量的监控与检查,落实意识形态责任制。

8.负责培训项目的日常管理,做好教师课酬、学员生活补助的发放及其他经费的核对。

9.负责各培训项目的资料整理、归档。

10.完成学学院交办的其它工作。

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